책리뷰서평. 실패하는 리더. 부자가 되지 못하는 사람의 10가지 특징 - 놓치고 싶지 않은 나의꿈 나의 인생 '나폴레온 힐' -

1. 회사생활, 직장생활을 하다보면 성공의 기준이 무엇인가에 대해 고민하게 되었던것 같다. 본받고 싶지 않은 상사들을 많이 경험하기도 한다. 그럼에도 불구하고 승승장구 하는 듯한 사람을 보기도 한다. 이렇듯 회사생활, 직장생활은 참으로 어려운 것이라 생각한다.

2. 책 놓치고 싶지않은 나의꿈 나의 인생에서 나폴레온힐은 성공원칙과 성공철학을 이야기하고 있다. 성공을 하기 위한 원칙도 중요하지만 실패하는 사람들에 대해서도 이야기하고 있다. 부자가 되지 못하는 사람들의 원인도 이야기하는 것이다.

3. 실패하는 상사, 실패하는 리더, 부자가 되지 못하는 사람들의 원인 10가지를 정리해 보고자한다. 평소에 부자들의 마인드와 가치관이 궁금했다면 오늘 내용이 도움이 될것이라 생각한다.

4. 더 자세한 내용을 위해 링크의 영상을 꼭 한번 천천히 음미해보길 부탁드린다. 영상을 통한 시각과 청각의 조금더 쉽게 와닿을 수 있기 때문이기도 하다. 성공을 위해 단 10분의 시간만이라도 투자하시길 부탁드리는 마음이기도 하다.

5. 사람들은 힘으로 지배하는 리더를 일시적으로는 따른다고 해도 모든것을 바쳐 따르지는 않는다고 이야기한다. 가장 대표적인 예를 히틀러라고 말하고 있다. 회사 생활, 직장 생활에서도 마찬가지라고 생각합니다. 시간이 지나고 나면 그 사람들은 결국 자리를 떠나게 된다.

6. 10가지 대표적인 원인을 책에서는 아래와 같이 정리하고 있다.

첫번째, 정밀한 사고나 계획이 부족한 사람. 

두번째, 하찮고 번거로운일을 꺼리는 마음.(심부름꾼의 마인드 필요)

세번째, 행동보다는 지식만을 내세우는 자만심. (실천이 없는 지식의 경계)

네번째, 부하의 도전을 두려워하는 질투. (오히려 유능한 부하가 있다는 것은 장점이다)

다섯번째, 상상력의 부족 (시나리오의 부재)

여섯번째, 자기 위주의 사고방식 (ex.조직원들 사이에서 공개망신 주는 행위)

일곱번째, 과격한 성격

여덟번째, 성의 부족

아홉번째, 특권 남용 (특히, 공포심 남용하는 것)

열번째, 직위와 신분과시

7. 유능한 리더는 부하들에게 자연스럽게 존경을 사는 사람이라고 생각한다. 굳이 특권과 지위를 사용하지 않더라도 말이다. 그럼에도 불구하고 회사생활, 직장생활에서는 그러한 경우를 많이 볼 수 있다. 한편으로는 안타깝기도 하다. 왜일까라는 생각을 하기도 한다.

8. 책의 저자 나폴레온 힐은 전 세계의 성공한 기업가들을 만나 인터뷰하면서 이책을 집필했다. 자기 자신만의 생각만을 고집한 것이 아니다. 대수의 법칙에 따라 충분히 인정할 만 한 주장을 하고 있다고 생각한다. 

9. 나 역시 평범한 사람들과 크게 다르지 않은 일반인일 뿐이다. 직장생활, 사회생활을 하며 갈등하고 상처받는 직장인일 뿐이다. 언젠가는 높은 직위에 올라갈 수 도 있다. 나 역시 내가 싫어했던 직장 상사의 모습을 보일수 있는 것이다. 

10. 책을 계속적으로 읽고 독서 서평리뷰활동을 하는 이유가 바로 그것이다. 조금이라도 머릿속에 정리해두고자 함이다. 비슷한 일이 일어났을때 다시한번 꺼내어 보기 위함이다. 적어도 인지하고 반성하고자 노력하는 것이라 생각한다.

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#사진 : 픽사베이 이미지 참조

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